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乐业智投ISO认证辅导优势

2018-05-09 乐业智投 11

  乐业智投ISO认证辅导优势

  1、老师理论化与实际结合不强,导致体系与实际管理两张皮;

  乐业智投特色1:乐业智投咨询服务体系老师+实战专家结合模式。

  乐业智投体系老师:有10年以上体系辅导经理,有丰富体系审核辅导经验,能让客户更好学习、掌握体系理论。

  乐业智投实战专家:为优秀企业在职经理人或CEO等中高层管理人员,ISO体系导入中实际落地问题有深刻了解和解决方案。乐业智投会根据我们的客户当前ISO体系导入的实际困难,选择合适实战指导专家。

  2、认证公司风险主要是审核人员态度与审核时非原则问题沟通困难;

  乐业智投特色2:乐业智投认证由总公司统一采购,与认证公司顶层人员直接沟通。

  乐业智投获得ISO认证公司推荐,ISO认证机构的领导关注乐业智投辅导项目,能最大限度降低认证审核中的风险与成本。

 

长沙ISO认证

 

  3、咨询老师接手项目后咨询其他人员不再联系,担心当时签约时的承诺没有保障,导致服务变成咨询师一家堂,咨询监管缺失问题;

  乐业智投特色3:项目交接表签名入场、严格的咨询报告制、乐业智投双线沟通、分段验收。

  (1)乐业智投服务监管模式:任何乐业智投的咨询项目,入场都是咨询师、咨询服务顾问同时入场并签交接单确认。

  (2)严格的咨询报告将每咨询服务时的情况落实到人、到检查要点、到时间,对上一次服务进行评价、到下一次服务进行预备。

  (3)乐业智投双线沟通,在项目成立之初,乐业智投要求客户高层管理人员(非管代)与咨询服务顾问保持联系,对咨询报告进行追踪;咨询老师与管代直接沟通,这样有效避免了咨询拖、乱、效果偏差修正不及时等问题。

  (4)分段验收每个咨询阶段乐业智投咨询服务顾问、咨询老师、管代、企业领导都会有验收与计划发颁。

  4、咨询老师咨询能力、培训能力、实战力总是差距较大,无法统一在同一个人员的问题。

  乐业智投特色4:咨询角色专业化,多种能力分离,最有效的利用咨询资源。

  目前客观情况,咨询师、培训讲师、实战导师能力与市场价值差距较大,无法统一,各统一在一个角度当中,会造成优秀培训讲师做咨询,咨询服务质量差;实战导师培训效果不好。导致价值不能充分发挥。

  乐业智投优势三角色分离,充分保障ISO认证咨询服务质量。充分发挥角色价值。


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