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标准ISO45001认证体系对比OHSAS 18001的关键变化

2019-05-31 admin 9

 ISO45001认证体系中的关键变化:


  组织环境:“第4.1章外部和内部事宜”中增加了对组织环境的系统性决定和监督的要求。


  工人和其他相关方面:“第4.2章”要求加大对工人和其他有关方面的需求及期望,及对工人参与度的关注。其目的在于通过管理体系全面识别和了解职业健康和安全需要管理的要素。


  风险和机遇管理:根据“第6.1.1、6.1.2.3和6.1.4章”的介绍,公司应决定、考虑并在必要时采取措施解决任何可能影响(无论正面或是负面的影响)管理体系达成交付预期结果的风险或机遇,包括加强工作场所的健康和安全管理。


  领导力与管理承诺:如“第5.1章”所述,ISO45001认证更强调最高管理层的积极参与,并对管理体系的有效性承担责任。


  目标和绩效:侧重点更多放在改善(第6.2.1和6.2.2章)和绩效评价(第9.1.1章)的目标驱动上。

 

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  对于以下方面的延伸要求:


  -条款5.4:工作人员的协商与参与。


  -条款7.4:在沟通“机制”方面的约束性更强,包括确定沟通的内容、时间和方式。


  -条款8.1.4:采购,包括外包流程和分包商。


  ISO 45001标准采用了ISO所有标准通用的高阶结构(HLS)。对比ISO 45001与OHSAS 18001,其变化大多是由通用的HLS引起,也有一些是针对职业健康和安全管理作出的改变。


  ISO 45001预计将于2018年第一季度正式对公众发布,届时OHSAS 18001将逐渐退出历史舞台。ISO 45001作为国际标准,将提升与其他标准如ISO 9001和ISO 14001的兼容性,让各种管理体系标准的实施与兼容变得更为简便,从而为采用它们的组织提供更多价值。


  因此我们相信,熟悉OHSAS 18001的组织对于ISO 45001中的大部分要求都不会陌生,当然,也会有一些新增和修改的内容。


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